Mobilità obbligatoria per 1 Istruttore informatico al Comune di Castellammare di Stabia: riservata al personale CUB Napoli-Caserta

Il Comune di Castellammare di Stabia ha pubblicato un avviso di mobilità obbligatoria per coprire 1 posto di Istruttore informatico, riservato esclusivamente al personale in disponibilità del Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta (CUB) che è in liquidazione. La posizione è a tempo pieno, indeterminato, nell’area degli Istruttori, con inquadramento nel CCNL delle Funzioni Locali. L’avviso è accessibile sulla piattaforma INPA (Portale del Reclutamento) e prevede la candidatura telematica entro le 23:59 del 2 ottobre 2026. Il giorno del colloquio è fissato per l’8 ottobre 2026 alle ore 11:30 presso Palazzo Farnese, in Castellammare di Stabia.

Di cosa si tratta

Si tratta di una procedura di mobilità interna, ex artt. 33, 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001, che consente a dipendenti già occupati in pubbliche amministrazioni di trasferirsi presso un diverso ente o comparto. In questo caso, l’ente di destinazione è il Comune di Castellammare di Stabia, ma la procedura è rivolta esclusivamente a personale interno in disponibilità del CUB, cioè il Consorzio Unico di Bacino delle Province di Napoli e Caserta, in liquidazione. L’obiettivo è ricollocare una figura con esperienza informatica all’interno della macchina amministrativa locale, nel quadro delle attività di digitalizzazione e ammodernamento dei servizi pubblici.

La figura cercata

L’«Istruttore informatico» è una figura tecnico-amministrativa che supporta la gestione dei sistemi informativi dell’ente. Le attività tipiche includono assistenza agli utenti interni, gestione di postazioni di lavoro, reti, server, software gestionali, sicurezza informatica, backup e recovery, portali web e applicazioni interne. Si lavora in sinergia con fornitori e più ampio contesto di innovazione digitale della pubblica amministrazione. Le competenze richieste in genere riguardano basi di networking, sistemi operativi (Linux e Windows), sicurezza informatica, gestione di database relazionali, strumenti di office automation, nonché capacità di tradurre esigenze organizzative in soluzioni tecnologiche operative. È bene distinguere queste conoscenze generali dall’elenco puntuale dei requisiti specifici del bando, che definisce cosa serve per partecipare e avanzare nella selezione.

Requisiti essenziali

Secondo le informazioni confermate dall’avviso INPA e dal riepilogo pubblico, i principali requisiti includono:

• essere dipendente a tempo indeterminato del CUB Napoli-Caserta in liquidazione;
• trovarsi nelle condizioni di disponibilità ai sensi dell’art. 33, comma 8, D.Lgs. 165/2001;
• essere iscritto negli elenchi del personale in disponibilità;
• possedere un profilo o titolo equipollente a Istruttore informatico (Area degli Istruttori) e appartenere già alla categoria giuridica C;
• titolo di studio idoneo (diploma quinquennale o lauree in Informatica/Ingegneria o equipollenti, anche esteri opportunamente riconosciuti);
• non avere sanzioni disciplinari negli ultimi due anni, né condanne penali ostative all’assunzione nella Pubblica Amministrazione;
• idoneità psico-fisica all’impiego;
• età minima di 18 anni e rispetto dei limiti di collocamento a riposo.

Questi requisiti sono illustrati nel dettaglio nel bando INPA, che specifica anche eventuali titoli di studio superiori ammessi, nonché possibili equipollenze e la procedura di riconoscimento all’estero. È importante notare che si tratta di una procedura riservata; non è un concorso pubblico aperto a esterni o a tutti i diplomati/laureati in informatica.

Contratto, sede e condizioni

La posizione è a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell’Area degli Istruttori del CCNL Comparto Funzioni Locali. L’ente specifica che il colloquio e la sede di lavoro sono presso Castellammare di Stabia (Palazzo Farnese, Piazza Giovanni XXIII). Al momento non sono stati pubblicati importi retributivi o trattamenti accessori specifici; la disponibilità economica distanza resta quindi da confermare dall’amministrazione durante la procedura o nel curriculum aggiornato.

Come funziona la selezione

La procedura è gestita dall’amministrazione comunale in collaborazione con il Settore III – Area Finanziaria e Risorse umane. Dopo la verifica preliminare dei requisiti, una commissione appositamente nominata conduce un colloquio finalizzato a valutare attitudini, professionalità e idoneità al contesto lavorativo. Le prove di esame includono temi di trasparenza, anticorruzione, privacy e protezione dei dati, nonché aspetti di normative legate al procedimento amministrativo, all’open data, all’architettura digitale e agli appalti pubblici. Nel dettaglio, il colloquio affronta i temi di sicurezza informatica, gestione di reti, sistemi operativi, database, sviluppo web e gestione di portali, oltre a competenze di project management e di digitalizzazione della pubblica amministrazione.

Per i candidati è previsto un colloquio fissato per l’8 ottobre 2026 alle ore 11:30, presso Palazzo Farnese. Chi partecipa deve presentarsi con un documento di riconoscimento valido; l’assenza al colloquio equivale a rinuncia e comporta l’esclusione dalla procedura. In caso di più candidati idonei, la precedenza è determinata dall’anzianità di iscrizione negli elenchi di disponibilità; in caso di parità si applicano i criteri previsti dalla normativa vigente.

Scadenza e come candidarsi

Scadenza ufficiale per la candidatura: 2 ottobre 2026 alle ore 23:59. Le domande devono essere presentate unicamente online tramite INPA, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS. Dopo l’accesso, è necessario aggiornare o inserire il curriculum nella sezione “Curriculum”, reperire l’avviso nella sezione “Avvisi di mobilità”, compilare la domanda di candidatura e inviarla entro il termine stabilito. Il sistema rilascia una ricevuta elettronica e un riepilogo con un codice ID univoco, che deve essere conservato. L’invio tramite canali differenti da INPA non è ammesso.

È fondamentale controllare la pagina ufficiale dell’avviso per eventuali aggiornamenti, proroghe o richieste di integrazione della documentazione. Il Comune si riserva la facoltà di sospendere, modificare o revocare la procedura, o di non procedere al reclutamento se nessun candidato risulta idoneo.

Cosa controllare prima di candidarsi

Prima di inviare la domanda è opportuno verificare:

• la propria appartenenza al CUB Napoli-Caserta in liquidazione e lo stato di disponibilità;
• la corrispondenza tra titolo di studio posseduto e quanto richiesto dal bando;
• di avere l’iscrizione agli elenchi di disponibilità della regione/provincia competente;
• la completezza della documentazione prevista in sede di candidatura (curriculum aggiornato, indicazione dell’ente di appartenenza, titolo di studio, eventuali titoli di preferenza);
• l’esistenza del codice ID rilasciato da INPA, indispensabile per la conferma della domanda.

Infine, ricordate che la procedura è riservata: non va inviata da esterni al CUB o da soggetti non idonei. Se si hanno dubbi, consultare la pagina ufficiale INPA o l’Albo Pretorio del Comune per comunicazioni e aggiornamenti.

Fonte dell’offerta: inPA – Portale del Reclutamento.