Ospedale Caserta: licenziate due dipendenti per assenteismo

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L’Azienda ospedaliera di Caserta “Sant’Anna e San Sebastiano”, diretta dal manager Mario Ferrante, ha provveduto al licenziamento di due dipendenti per assenteismo. La sanzione, spiega una nota dell’azienda ospedaliera, “si è resa necessaria a tutela del buon nome dell’ente nei confronti di un dirigente medico radiologa e di un’infermiera​”. L’Ufficio procedimenti disciplinari ha seguito il procedimento in tutto i suoi passaggi, dall’istruttoria all’accertamento dei fatti, alla contestazione dell’operato, all’attivazione della procedura del contraddittorio. Portato a compimento ogni passato e “valutato che i comportamenti sanzionabili disciplinarmente erano stati reiterati nel tempo – spiega la nota – l’organismo ha ritenuto di dover comminare la massima sanzione disciplinare prevista, ovvero il licenziamento senza preavviso. Il provvedimento conclusivo è stato adottato dall’Azienda con deliberato della Direzione strategica”.​

In breve

​ L'Azienda ospedaliera di Caserta "Sant'Anna e San Sebastiano", diretta dal manager Mario Ferrante, ha provveduto al licenziamento di due dipendenti per assenteismo.

  • La sanzione, spiega una nota dell'azienda ospedaliera, "si è resa necessaria a tutela del buon nome dell'ente nei confronti di…
  • L'Ufficio procedimenti disciplinari ha seguito il procedimento in tutto i suoi passaggi, dall'istruttoria all'accertamento dei fatti, alla contestazione dell'operato, all'attivazione…
  • Portato a compimento ogni passato e "valutato che i comportamenti sanzionabili disciplinarmente erano stati reiterati nel tempo - spiega la…

Domande chiave

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​ L'Azienda ospedaliera di Caserta "Sant'Anna e San Sebastiano", diretta dal manager Mario Ferrante, ha provveduto al licenziamento di due dipendenti per assenteismo.

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L'Ufficio procedimenti disciplinari ha seguito il procedimento in tutto i suoi passaggi, dall'istruttoria all'accertamento dei fatti, alla contestazione dell'operato, all'attivazione della procedura del contraddittorio.

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