Mobilità volontaria al Comune di Sparanise: 1 Funzionario Tecnico, domanda entro il 3 ottobre 2026

Il Comune di Sparanise, in provincia di Caserta, cerca 1 Funzionario Tecnico tramite mobilità volontaria esterna: trasferimento diretto di un dipendente di ruolo in un’altra pubblica amministrazione. La procedura è aperta fino al 3 ottobre 2026 alle 23:59 e si svolge interamente su inPA, il Portale unico per il reclutamento della pubblica amministrazione.

Di cosa si tratta

La mobilità volontaria esterna, disciplinata dall’articolo 30 del D.Lgs. 165/2001, permette a dipendenti di pubbliche amministrazioni di trasferirsi presso un Ente diverso senza concorso aperto al pubblico. Si tratta quindi di un passaggio diretto tra enti, finalizzato a rafforzare o riequilibrare l’organizzazione delle strutture pubbliche e a valorizzare le competenze già maturate dai dipendenti.

La figura professionale

Il Funzionario Tecnico è una figura amministrativa-tecnica di livello elevato, normalmente attiva negli uffici tecnici, lavori pubblici, urbanistica, manutenzioni, patrimonio, ambiente e contratti. Può curare procedimenti complessi, predisporre atti tecnici e amministrativi, coordinare progetti, gestire gare e rapporti con imprese e professionisti, oltre a contribuire alla pianificazione urbanistica e al mantenimento delle infrastrutture comunali. Le competenze tipiche includono conoscenza di normative tecniche ed amministrative, appalti pubblici, edilizia e urbanistica, lettura di elaborati tecnici, gestione di procedimenti digitali e capacità di problem solving. È importante distinguere questa descrizione generale dai requisiti specifici indicati nel bando, che possono variare a seconda del profilo e del contesto dell’Ente.

Requisiti principali

• Essere dipendente di ruolo a tempo pieno e indeterminato presso una pubblica amministrazione (art. 1, comma 2, D.Lgs. 165/2001).
• Essere inquadrato nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Compartto Funzioni Locali con profilo di Funzionario Tecnico, oppure in area/categoria e profilo equivalenti di altro comparto (l’equivalenza è accertata dal Comune).
• Avere superato favorevolmente il periodo di prova presso l’amministrazione di appartenenza.
• Essere idoneo allo svolgimento delle mansioni del posto e godere dei diritti civili e politici.
• Non avere condanne penali o provvedimenti che impediscano la prosecuzione del rapporto di lavoro con una pubblica amministrazione; non essere stato destituito o dispensato per persistente insufficiente rendimento né licenziato per motivi disciplinari.
• Non trovarsi in situazioni di incompatibilità non rimovibili con il trasferimento al Comune di Sparanise; eventuali incompatibilità devono cessare o essere regolarizzate.
• Possedere il nulla osta definitivo dell’amministrazione di appartenenza o dichiarazione equipollente che attesti che il previo assenso non è dovuto.
• Avere tutti i requisiti alla data di scadenza della candidatura e mantenerli fino all’effettivo trasferimento.

Nota: il bando non indica una laurea specifica o un elenco puntuale di titoli di studio come requisito autonomo; titoli, abilitazioni e iscrizioni professionali devono però essere dichiarati nella candidatura e potranno essere valutati nel curriculum.

Contratto, posto e sede

Posto disponibile: 1. Tipologia: tempo pieno indeterminato, tramite passaggio diretto per mobilità volontaria esterna. Sede di servizio: Servizio Tecnico del Comune di Sparanise (Caserta, Campania). Decorrenza del trasferimento non prima del 15 novembre 2026. Il riferimento retributivo non è indicato nel bando; l’aspetto economico è regolato dal livello contrattuale dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del CCNL Funzioni Locali.

Come funciona la selezione

La procedura consiste in una valutazione per titoli e colloquio. Il punteggio complessivo è 40 punti: fino a 10 punti per i titoli, fino a 30 per il colloquio. Il colloquio mira a verificare esperienze dichiarate, preparazione professionale, autonomia operativa, conoscenze tecniche e capacità di problem solving, oltre a motivazione e adeguatezza al ruolo. Il punteggio minimo per superare il colloquio è 21 su 30. Se nessun candidato arriva a tale soglia, l’ente non procede al trasferimento tramite mobilità. La graduatoria, una volta approvata, verrà pubblicata sull’Albo Pretorio, sul sito istituzionale e su inPA.

La valutazione tiene conto di eventuali servizi prestati in pubbliche amministrazioni in profilo analogo, incarichi rilevanti e curriculum formativo, ma resta vincolata al titolo di studio, alle abilitazioni e alle iscrizioni professionali dichiarate e valutate nel curriculum.

Scadenza e come candidarsi

Scadenza della candidatura: 3 ottobre 2026 alle ore 23:59. Le domande vanno presentate esclusivamente online tramite il Portale unico del reclutamento inPA. È necessaria la registrazione e l’autenticazione con identità digitale ammessa dal portale. Non sono ammesse candidature inviate tramite PEC, posta o consegna a mano.

Documenti richiesti: curriculum vitae europeo completo degli elementi utili per la valutazione, nulla osta definitivo dell’amministrazione di appartenenza o dichiarazione equipollente, candidatura digitale generata e trasmessa tramite inPA con tutti i dati anagrafici, recapiti, comparto, profilo e inquadramento economico, data di assunzione e superamento del periodo di prova, dichiarazione di titoli di studio, abilitazioni e iscrizioni professionali, eventuali ulteriori elementi utili per la valutazione, nonché eventuali provvedimenti disciplinari o procedimenti pendenti rilevanti per il rapporto di lavoro. Il bando indica anche la necessità di indicare eventuali esigenze di ausili o accomodamenti ragionevoli per il colloquio, se richiesti.

Informazioni e assistenza: per domande specifiche sul bando è disponibile il contatto dell’ente (numero di telefono e PEC indicati nel testo ufficiale). Il Responsabile del procedimento è il Responsabile del Servizio Amministrativo, Dott. Giorgio Magliocca.

Cosa controllare prima di inviare la domanda

• Verificare di essere dipendente di ruolo a tempo pieno e indeterminato presso un’amministrazione pubblica e di rientrare nell’area/profilo indicato nel bando.
• Verificare la validità del nulla osta o dichiarazione equipollente dall’amministrazione di provenienza; senza tale documento la candidatura può essere esclusa.
• Preparare il curriculum europeo aggiornato e accurato, includendo esperienze rilevanti, titoli, abilitazioni e iscrizioni professionali.
• Controllare regolarmente inPA e il sito del Comune di Sparanise per eventuali comunicazioni su ammissioni, esclusioni, calendario del colloquio e graduatoria.
• Assicurarsi che i recapiti presenti nella candidatura siano corretti per non perdere notifiche importanti.

Nota finale: la procedura non garantisce automaticamente il passaggio di ruoli; l’esito dipende dall’esito della verifica di legge, dalla disponibilità del posto e dai requisiti dell’ente. Il Comune di Sparanise può anche prorogare, riaprire o sospendere la procedura, se necessario, con provvedimento motivato.

Fonte dell’offerta: InPA.