Comune di San Tammaro cerca Responsabile Elevata Qualificazione del Settore Tecnico 2 (Urbanistica, Edilizia, Patrimonio e Manutenzione)

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Il Comune di San Tammaro, in provincia di Caserta, ha pubblicato un avviso pubblico per conferire un incarico a tempo determinato ex art. 110, comma 1, TUEL, da assegnare al ruolo di Responsabile Elevata Qualificazione (EQ) del Settore Tecnico 2. Si tratta di una posizione chiave nell’area tecnica comunale, relativa a urbanistica, edilizia, patrimonio e manutenzione.

Di cosa si tratta

L’avviso pubblico mira a individuare un dirigente di livello elevato per guidare la gestione tecnico-amministrativa di una parte significativa dei servizi comunali. EQ sta per Elevata Qualificazione: la funzione rientra nell’area delle Funzioni Locali che, nel passaggio della classificazione, ha sostituito la vecchia categoria D. L’ente specifica che la scelta avverrà secondo la disciplina del TUEL e che il contratto è a tempo determinato, con orario part-time di 18 ore settimanali.

La figura professionale

Il Responsabile EQ del Settore Tecnico 2 coordina tipicamente uffici e procedimenti relativi al governo del territorio e alla gestione tecnica dell’ente. All’interno di urbanistica, edilizia privata, patrimonio e manutenzione, la figura può occuparsi di: procedimenti edilizi e urbanistici, gestione e valorizzazione dei beni comunali, manutenzione di immobili e infrastrutture, atti amministrativi tecnici, contatti con cittadini e professionisti, supporto agli organi politici e coordinamento del personale assegnato. Le competenze tipiche includono conoscenza della normativa edilizia e urbanistica, gestione dei procedimenti pubblici, capacità di coordinamento delle risorse, problem solving, uso di strumenti informatici e comunicazione istituzionale. Queste sono descrizioni generali e non sostituiscono i requisiti ufficiali del bando.

Requisiti principali

Nel testo ufficiale sono indicate condizioni comuni per accedere a incarichi di elevata qualificazione. Tra i requisiti principali troviamo:

• Cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea
• Età non inferiore a 18 anni e idoneità psico-fisica
• Godimento dei diritti politici
• Assenza di condizioni ostative all’assunzione
• Posizione regolare rispetto agli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti
• Non aver subito licenziamenti o decadimenti da pubbliche amministrazioni
• Conoscenze informatiche adeguate
• Laurea specialistica/magistrale in Ingegneria o Architettura o titoli equipollenti
• Abilitazione all’esercizio professionale e iscrizione all’albo
• Esperienza negli ultimi cinque anni in ruoli simili: responsabile di settore tecnico/urbanistico o supporto al RUP

È importante notare che la lista precedente riassume i requisiti ufficiali indicati nel bando. Per la conferma del dettaglio su lauree, abilitazioni e anni di esperienza richiesti, è necessario consultare il testo del bando stesso.

Contratto, posti e sede

Posto disponibile: 1. Sede: Comune di San Tammaro (CE), località San Tammaro in provincia di Caserta. Contratto: tempo determinato, part-time 18 ore settimanali, area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione, ex categoria D, ai sensi dell’art. 110, comma 1, TUEL. Durata: dall’inizio del rapporto fino al 30 giugno 2027, con possibile cessazione anticipata nei casi previsti. Il bando specifica inoltre che il rapporto non è trasformabile in indeterminato. Retribuzione: non è indicato un importo numerico; è previsto il trattamento economico complessivo EQ secondo il CCNL Enti Locali/Funzioni Locali, che comprende stipendio tabellare, tredicesima, indennità di posizione e potenziali indennità di risultato.

Come funziona la selezione

La procedura di selezione relativa all’avviso pubblico è articolata in due fasi: valutazione dei titoli e colloquio. Il plesso ufficiale assegna un punteggio massimo di 20 punti ai titoli di studio e di servizio e fino a 30 punti al colloquio. Per superare la parte di colloquio è prevista una soglia di almeno 21/30. Una volta superati i titoli e il colloquio, la Commissione predisporrà un elenco di idonei. Solo gli idonei sosterranno un colloquio conoscitivo con il Sindaco. È utile ricordare che la valutazione non è una graduatoria nel significato concorsuale: l’individuazione finale resta di natura fiduciaria e può non tradursi in assunzione.

Per l’esame dei requisiti e la valutazione dei titoli, la Commissione può considerare anche attività precedenti di coordinamento e gestione di uffici tecnici presso enti locali, nonché l’adeguatezza delle esperienze al profilo richiesto.

Scadenza e come candidarsi

Scadenza precisa per la presentazione delle domande: 4 ottobre 2026 alle 23:59. Le candidature devono essere inviate esclusivamente online tramite il Portale del Reclutamento InPA, con autenticazione SPID, CIE, CNS o eIDAS. È necessario avere una PEC personale o domicilio digitale. Dopo l’invio, il sistema genera una ricevuta PDF che funge da prova di presentazione.

Prima di inviare la domanda, è consigliabile verificare che il curriculum vitae e i documenti allegati siano completi e coerenti con i requisiti dichiarati. L’assenza di documenti o errori nelle informazioni può comportare l’esclusione. I riferimenti per eventuali chiarimenti sono indicati sul portale InPA e sul sito del Comune.

Cosa sapere prima di inviare la domanda

Prima di presentarsi, controllare:

• Che si disponga della Laurea adeguata, dell’abilitazione professionale e dell’iscrizione all’albo
• Che la propria esperienza rientri negli ultimi cinque anni in ruoli affini (settore tecnico/urbanistico o supporto al RUP)
• Che i dati anagrafici e la cittadinanza corrispondano ai requisiti
• Che il modulo InPA sia compilato con attenzione, includendo tutte le informazioni richieste e l’allegato CV
• Di avere a disposizione una copia del documento di identità per la procedura online

L’ente si riserva la facoltà di prorogare o modificare la procedura e precisa che l’esito finale è affidato al Sindaco in qualità di autorità conferente. Le comunicazioni relative ad ammissioni, esclusioni, convocazioni e altre fasi saranno pubblicate sull’Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del Comune e sul portale InPA.

Note utili: il bando indica che l’importo della retribuzione non viene esposto in forma numerica, rinviando al trattamento economico complessivo previsto dal CCNL per il livello Elevata Qualificazione. La determinazione finale dell’incarico spetta al Sindaco, non è garantita automaticamente dall’avviso stesso.

Contatti utili: per chiarimenti, è possibile contattare l’ufficio competente del Comune di San Tammaro o consultare la sezione dedicata su InPA.

Fonte dell’offerta: InPA.