Luigi de Magistris, ha approvato la delibera sul piano del fabbisogno del personale 2018/2020, provvedimento con il quale viene fatta la programmazione delle assunzioni che saranno attuate nell’ente nel prossimo triennio. ” Le scelte operate sono il frutto di un delicato equilibrio tra la necessita’ di incrementare la dotazione organica effettiva dell’ente – ha spiegato il proponente Enrico Panini, assessore al bilancio – e quella di contenere la spesa del personale nei limiti imposti dal legislatore negli ultimi anni e ovviamente l’onere finanziario che le assunzioni comportano e’ coerente con il contenuto del piano di riequilibrio appena approvato” ha concluso Panini, che assieme al direttore generale del comune Attilio Auricchio ha seguito l’intero iter dell’atto deliberativo, ovviamente in sinergia con tutti gli assessori della giunta de Magistris. I dipendenti a tempo indeterminato in servizio al primo gennaio 2018 sono appena 7.397 (compresi i dipendenti di qualifica dirigenziale). Nel 2017 si sono ridotte di ben 782 unita’, confermando il trend degli ultimi anni, e nel prossimo biennio (2018/2019) cesseranno la loro attivita’ lavorativa almeno altre 1000 unita’. A fronte di tale riduzione, si e’ programmata la copertura di 410 posti, nel 2018, di 415 nel 2019 ed infine di 195 posti nel 2020, tutti di categoria C e D in vari profili (agente di polizia municipale, profili educativi, ingegneri e architetti, vari profili amministrativi ). E’ prevista anche la copertura a tempo indeterminato di 19 posti di qualifica dirigenziale nell’anno 2019. Tutte le assunzioni del 2018 avverranno attingendo alle graduatorie dell’ente, ancora vigenti fino al 31 dicembre 2018. Le assunzioni programmate negli anni successivi deriveranno, invece, da concorsi pubblici che a tale scopo saranno banditi.
Napoli: oltre mille assunzioni al comune nel triennio 2018-2020
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