Comune di Agerola stabilizza 1 Istruttore contabile nel Settore Finanziario: domanda entro il 9 ottobre 2026

Il Comune di Agerola bandisce una procedura di stabilizzazione per 1 Istruttore contabile, tempo pieno e indeterminato, riservata al personale attualmente in servizio con contratto a tempo determinato nel Settore finanziario.

Di cosa si tratta

Si tratta di una procedura di stabilizzazione mirata a trasformare un rapporto di lavoro già in essere in una assunzione a tempo pieno e indeterminato, in applicazione di quanto previsto dall art. 3, comma 5, del D.L. 44/2023, convertito dalla Legge 74/2023. Non si tratta di un concorso pubblico aperto a chiunque, ma di una procedura riservata al personale interessato che soddisfi i requisiti indicati dall’amministrazione. L’esito finale determina l’assunzione a tempo pieno nell’Area degli Istruttori, categoria C, per il Settore finanziario.

La figura cercata

Il profilo è “Istruttore contabile” nell’Area degli Istruttori, ex categoria C, destinato al Settore finanziario del Comune di Agerola. In termini generali, un istruttore contabile negli enti locali supporta attività contabili e amministrativo-finanziarie: gestione atti di bilancio, impegni e liquidazioni di spesa, accertamenti di entrata, rendicontazione e controllo documentale. Non è un ruolo dirigenziale: rientra nel personale non dirigenziale e lavora all’interno dell’ufficio finanziario, con riferimenti al controllo della contabilità pubblica e al rispetto delle norme dell’ordinamento degli enti locali. È utile distinguere questa descrizione generale dalle specifiche previsioni del bando, che non dettaglia un mansionario operativo approfondito, ma indica la destinazione e i requisiti per la stabilizzazione.

Requisiti principali

• Essere soggetto di corrispondente profilo professionale e in servizio presso il Comune di Agerola con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato.
• Avere tutti i requisiti alla data di scadenza e alla sottoscrizione del contratto.
• Cittadinanza italiana o UE (o altre condizioni previste dall’art. 38 del D.Lgs. 165/2001 per cittadini extra UE).
• Età non inferiore a 18 anni; idoneità fisica all’impiego.
• Titolo di studio adeguato: diploma di ragioneria o titolo di studio secondario con indirizzo commerciale; oppure laurea in economia e commercio o scienze politiche (o titolo equipollente secondo DM 509/1999 e DM 270/2004).
• Avere maturato almeno 36 mesi di servizio, anche non continuativi, negli ultimi 8 anni presso il Comune di Agerola, con contratto a tempo determinato, e aver ottenuto una valutazione positiva dell’attività svolta (scheda di valutazione allegata).
• Essere assunto con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato a seguito di procedura conforme ai principi dell’art. 35 del D.Lgs. 165/2001 o possedere equivalenti requisiti.

Questa è una sintesi degli elementi richiesti al momento della candidatura; i dettagli ufficiali restano indicati nel testo del bando e nelle comunicazioni dell’amministrazione.

Contratto e sede

Tipo di rapporto: tempo pieno e indeterminato. Inquadramento: Area degli Istruttori, ex categoria C, CCNL Funzioni Locali. Sede: Comune di Agerola, Settore finanziario, Napoli (Campania). Retribuzione: non specificata nel bando; l’avviso fa riferimento al trattamento tabellare previsto dal CCNL per l’Area degli Istruttori, con eventuali indennità o emolumenti previsti dalle norme o dal contratto. Il testo ufficiale non indica l’importo lorda annua/mensile.

Come funziona la selezione

La procedura prevede una valutazione della posizione e dei requisiti in ingresso, seguita da una prova o colloquio. In particolare, è prevista:

• Istruttoria preliminare da parte del servizio competente per verificare il possesso dei requisiti di partecipazione.
• Verifica della ammissione o esclusione con motivazione in caso di esclusione.
• Commissione selezionatrice nominata dal Responsabile del servizio.
• Valutazione dell’attività lavorativa svolta: fino a 15 punti, basata su schede di valutazione degli ultimi due anni.
• Colloquio selettivo: fino a 15 punti, axverifica competenze e professionalità maturate.
• Soglia di superamento del colloquio: 21/30.
• Esito finale: idoneo/non idoneo; l’idoneità copre solo il posto oggetto della procedura.

Materie del colloquio includono ordinamento del lavoro pubblico, diritti e doveri dei pubblici dipendenti, diritto amministrativo, trasparenza, anticorruzione, privacy, contabilità pubblica e conoscenze informatiche.

La procedura è riservata al personale già in servizio presso il Comune e in servizio al momento della scadenza, con la possibilità di mobilità interna prevista dalle norme di stabilizzazione.

Scadenza e come candidarsi

La procedura è aperta fino al 9 ottobre 2026 alle ore 23:59. Le domande devono essere presentate esclusivamente online tramite Portale inPA, accedendo con SPID, CIE, CNS o eIDAS. È necessaria una PEC personale intestata. La ricevuta di presentazione è scaricabile al termine dell’invio.

Documenti e materiali da allegare includono:

• Curriculum professionale compilato nel form inPA, con dettaglio dei servizi prestati e delle esperienze presso il Comune di Agerola.
• Nota o scheda di valutazione positiva dell’attività svolta, firmata dal responsabile del settore.
• Copia del documento di identità in corso di validità.
• Dichiarazioni su dati anagrafici, contatti, cittadinanza, consenso privacy e accettazione del bando.

Il colloquio è fissato per il 29 ottobre 2026 alle ore 09:00 presso l’aula consiliare della sede municipale di Agerola, salvo modifiche comunicate ufficialmente tramite Portale inPA e sito istituzionale.

Cosa controllare prima di inviare la domanda

Prima di candidarsi, verificare:

• Requisiti di partecipazione: essere dipendente del Comune di Agerola con contratto a tempo determinato e maturare i requisiti previsti dalla normativa di stabilizzazione.
• La scadenza: 9 ottobre 2026 alle 23:59 e la data del colloquio: 29 ottobre 2026 alle 09:00.
• Documentazione richiesta: curriculum, scheda di valutazione, documento d’identità, PEC, eventuali attestati o titoli di studio.
• La procedura è gestita tramite Portale inPA; controllare eventuali comunicazioni su tale portale per eventuali variazioni o proroghe.
• Contatti per chiarimenti: consultare le indicazioni presenti sull’avviso ufficiale e, se necessario, i canali istituzionali del Comune.

Questa scheda riassume le informazioni disponibili; per conferme definitive verificare sempre la pagina ufficiale del bando su inPA e sul sito del Comune di Agerola.

Fonte dell’offerta: inPA – Portale del Reclutamento.