Rai apre selezione per 12 Aiuto registi: apprendistato di 36 mesi in sedi Roma/Torino/Milano/Napoli

Rai Radiotelevisione Italiana ha avviato una selezione per 12 giovani da assumere come aiuto registi e assistenti alla regia, con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 36 mesi.

Di cosa si tratta

Si tratta di una procedura di selezione interna dell’azienda che gestisce il servizio pubblico radiotelevisivo per individuare profili da inserire nel reparto regia. L’iniziativa è finalizzata all’assunzione di risorse giovani in supporto operativo alle attività di regia nelle produzioni televisive e audiovisive. Non si tratta di un concorso pubblico, ma di una selezione aziendale mirata a potenziare il back office tecnico e creativo delle reti Rai.

La figura professionale

L’aiuto regista o assistente alla regia è una figura di raccordo tra regia, produzione e i vari reparti tecnici e artistici. In una produzione televisiva o audiovisiva, il ruolo prevede di affiancare il regista nelle fasi operative: lettura e scomposizione del copione, predisposizione di piani e scalette, coordinamento di tempi, persone e materiali, supporto durante riprese e montaggio. Le competenze tipiche includono conoscenza del linguaggio audiovisivo, gestione dei tempi, capacità organizzativa, problem solving e una buona communicatione, in contesti dinamici e con scadenze serrate.

Requisiti principali

• Età compresa tra 18 anni e 29 anni e 364 giorni alla data di scadenza
• Diploma quinquennale di Scuola Secondaria di secondo grado
• Patente di guida automobilistica categoria B in corso di validità
• Cittadinanza italiana, o cittadinanza di uno Stato membro dell’UE, oppure soggiorno regolare per cittadini extra-UE
• Non essere stati licenziati da Rai o da altre società del gruppo per giusta causa o giustificato motivo soggettivo
• Non aver già svolto, presso altro datore di lavoro, mansioni corrispondenti alla qualifica oggetto dell’avviso per un periodo superiore a 18 mesi
• Disponibilità a trasferte

Per i candidati extra UE, è richiesto un titolo di soggiorno valido che abiliti al lavoro e, se previsto, documentazione sulla disponibilità di adeguata sistemazione alloggiativa. Per chi ha studi sostenuti all’estero, è necessario il riconoscimento in Italia del valore del titolo, ad esempio con documentazione ENIC-NARIC o Diploma Supplement.

Contratto, posti e sedi

La selezione prevede 12 posti complessivi con apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 10 del CC Rai per Quadri, Impiegati e Operai. La ripartizione per sede è la seguente: Roma 8, Torino 2, Milano 1, Napoli 1. L’assunzione è subordinata al completamento della procedura e all’idoneità alla mansione.

La durata dell’apprendistato è di 36 mesi. Le graduatorie delle sedi sono valide 36 mesi e Rai può attingere anche da idonei non vincitori in caso di rinunce o esigenze sopravvenute. Inoltre, è previsto che, una volta assunti, i dipendenti rimangano presso la sede di destinazione per almeno 5 anni, compatibilmente con le esigenze aziendali.

Retribuzione indicata dall’azienda: circa 26.000 euro lordi l’anno all’ingresso (livello 6) e circa 28.000 euro lordi l’anno al termine dei 36 mesi (livello 5). A fronte della retribuzione sono previsti anche welfare aziendale e possibilità di adesione a previdenza integrativa e assistenza sanitaria. Le condizioni economiche specifiche possono variare in funzione del contratto collettivo vigente e della posizione.

Le sedi di lavoro previste per la seconda fase di selezione includono una presenza a Roma; la domanda va presentata per una sola sede scelta al momento dell’iscrizione.

Come funziona la selezione

La procedura di selezione prevede diverse fasi:

• Valutazione preliminare dei titoli dichiarati nel form online, distinta per sede. A ogni sede sono attribuiti punteggi per i titoli di studio e eventuali percorsi formativi riconosciuti.
• Prima fase preselettiva: test scritto a risposta multipla (in presenza o da remoto) su cultura generale, teoria e tecniche della televisione, regia, linguaggio televisivo, ecc. I punteggi di questa fase non influiranno sulla graduatoria finale, ma servono a selezionare i candidati per la fase successiva.
• Seconda fase in presenza a Roma: colloquio/prova tecnico-professionale fino a 50 punti, con valutazione di competenze tecniche e di organizzazione della produzione radiotelevisiva, oltre a una prova di stesura di una scaletta e analisi di contributi audiovisivi.
• In parallelo, colloquio motivazionale fino a 50 punti, con approfondimento del percorso, delle motivazioni e delle aspettative; possono essere utilizzate dinamiche di gruppo e test attitudinali.
• Per essere idonei, è necessario ottenere almeno 30/50 in ciascuna delle due prove della seconda fase. La graduatoria finale è determinata dal punteggio complessivo della seconda fase (massimo 100 punti).

La procedura può essere svolta anche in collaborazione con una società esterna (Selexi) e può includere diverse fasi di verifica, compresa la conferma di titoli e requisiti al momento dell’assunzione.

Scadenza e come candidarsi

Data di scadenza ufficiale: 6 ottobre 2026 alle ore 12:00. Le candidature devono essere presentate esclusivamente online, tramite il portale Rai Lavora con noi all’indirizzo https://www.rai.it/lavoraconnoi. È necessaria la registrazione o l’accesso al portale, quindi la selezione non ammette candidature inviate per email o in formato cartaceo. Le candidature lasciano in bozza non verranno considerate; occorre cliccare su “conferma e invia” per finalizzare la domanda. Le comunicazioni avvengono via email e nell’area personale del portale Rai; è utile controllare anche spam o posta indesiderata.

La prima fase è prevista dalla seconda metà di ottobre 2026, la seconda fase in presenza a Roma è prevista da novembre 2026. Rai può modificare periodo o sede della procedura in base alle esigenze operative.

Cosa controllare prima di inviare la domanda

Prima di inoltrare la candidatura, è utile verificare:

• Requisiti anagrafici e di età al momento della scadenza (18-29 anni e 364 giorni)
• Titolo di studio richiesto: diploma quinquennale
• Patente di guida categoria B in corso di validità
• Cittadinanza o stato di soggiorno regolare in Italia
• Assenza di licenziamenti per giusta causa o motivo soggettivo
• Disponibilità a trasferte e, se selezionato, alla permanenza in una sede per almeno 5 anni
• Documenti richiesti da allegare: Curriculum vitae aggiornato con fotografia (PDF), copia del diploma (PDF), patente (PDF), eventuali attestati o certificati (PDF), documentazione di soggiorno o riconoscimento di titolo estero (PDF se previsto)

Nel caso di titoli conseguiti all’estero, è necessario fornire documentazione che attesti il riconoscimento in Italia (es. dichiarazione di valore o Diploma Supplement). Per i cittadini extra UE va fornita anche la documentazione sul soggiorno regolare e sull’alloggio se richiesta dall’azienda.

Occorre tenere presente che le informazioni disponibili potrebbero essere integrate o modificate dall’azienda durante la procedura. Per confermare orari di prove, calendario puntuale e dettagli ulteriori, si consiglia di consultare la pagina ufficiale Rai Lavora con noi e l’avviso completo pubblicato sul portale aziendale.

Note utili e indicazioni pratiche

Rai non prevede rimborsi delle spese di partecipazione per le prove. L’assunzione è subordinata alla verifica di requisiti, titoli, all’idoneità fisica e al perdurare del requisito anagrafico per l’apprendistato. In caso di esito positivo, è prevista la stipula di un contratto di apprendistato professionalizzante con l’indicazione della sede di lavoro e il rispetto del vincolo di permanenza. Per chi supera la prima fase, l’eventuale trasferimento è subordinato alle esigenze aziendali e non preclude la possibilità di trasferimenti futuri in ambito Rai.