Il Comune di San Marzano sul Sarno indice una mobilità volontaria esterna per 1 Funzionario tecnico, tempo indeterminato e part-time al 50%, riservata a dipendenti del Comparto Funzioni Locali.

Di cosa si tratta

Si tratta di una procedura di mobilità volontaria esterna ex art. 30 del D.Lgs. 165/2001. Lo scopo è permettere il passaggio diretto di dipendenti già in servizio presso enti del Comparto Funzioni Locali verso il Comune di San Marzano sul Sarno, per ricoprire un posto di Funzionario tecnico all’interno dell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni.

La figura professionale

Il Funzionario tecnico negli enti locali è una figura di medio-alto livello che opera nei servizi tecnici comunali, con responsabilità in ambiti come lavori pubblici, edilizia, urbanistica, patrimonio, ambiente e gestione di procedimenti tecnico-amministrativi. In linea generale, richiede competenze di normativa degli enti locali, redazione di atti, gestione pratiche e rapporti con cittadini, imprese e altri uffici. Il bando non fornisce un elenco operativo puntuale delle mansioni, rinviando alla declaratoria dell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione per definire le attività concrete.

Requisiti principali

I requisiti indicati nel bando, che definiscono chi può partecipare, includono:

• essere dipendente presso un ente del Comparto Funzioni Locali con contratto di lavoro a tempo indeterminato e parziale al 50%;
• inquadramento nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni, ex categoria D, del CCNL Funzioni Locali;
• avere profilo professionale di Funzionario tecnico o equivalente;
• aver superato il periodo di prova presso l’amministrazione di provenienza;
• non avere procedimenti disciplinari in corso né sanzioni disciplinari nel triennio precedente la scadenza dell’avviso;
• possesso dell’idoneità fisica all’impiego e assenza di limitazioni al servizio legate alle mansioni;
• dichiarare l’anzianità di servizio maturata nel ruolo e nel profilo corrispondente;
• non aver riportato condanne o procedimenti penali che impediscano l’assunzione presso una pubblica amministrazione.

Il bando non indicache un titolo di studio autonomo come requisito di ammissione; titoli e abilitazioni verranno valutati nel corso della procedura.

Contratto, posti e sede

Posti: 1. Sede: San Marzano sul Sarno (SA), Campania. Tipo di contratto: mobilità volontaria esterna, tempo indeterminato, orario 50% (part-time). Inquadramento: CCNL Funzioni Locali, Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni. Codice di procedura INPA: INPA02-M26SMSS. Retribuzione: non indicata nel bando consultato.

Come funziona la selezione

La procedura prevede tre fasi principali. In primo luogo, una verifica di ammissione/esclusione effettuata dal Responsabile del Settore Affari Generali e Risorse Umane. Successivamente, valutazione per titoli e colloquio, con punteggio massimo complessivo di 100 punti. I punteggi sono così ripartiti: curriculum vitae fino a 10 punti, servizio prestato fino a 20 punti, colloquio fino a 70 punti. Per conseguire l’idoneità è richiesto un punteggio minimo di 60/100. Se i candidati idonei sono più di due, sarà redatta una graduatoria di merito. Le convocazioni, gli esiti e le comunicazioni saranno pubblicati su InPA e sul sito istituzionale del Comune (sezione Amministrazione Trasparente/Bandi di concorso).

Il colloquio è pubblico e la mancata presentazione nel giorno stabilito equivale a rinuncia ed esclusione. Il bando non specifica un elenco operativo dettagliato delle mansioni; la valutazione terrà conto dell’esistenza di competenze tecniche, esperienza e conoscenze normative legate agli enti locali.

Scadenza e come candidarsi

La domanda deve essere presentata esclusivamente online attraverso l’Area personale del portale InPA, accedendo tramite SPID, CIE, CNS o eIDAS. Le candidature sono aperte dal 9 settembre 2026 alle ore 12:00 e si chiudono il 9 ottobre 2026 alle ore 23:59. Codice bando: INPA02-M26SMSS. Le comunicazioni saranno pubblicate su InPA e sul sito del Comune.

Cosa controllare prima di inviare la domanda

Prima di inviare la domanda, controllare:

• se si è dipendenti del Comparto Funzioni Locali con contratto a tempo indeterminato e parziale al 50%;
• l’inquadramento e la corrispondenza del profilo: Funzionario tecnico o equivalente nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni;
• aver superato il periodo di prova e non avere cariche disciplinari in corso;
• mantenere l’idoneità all’impiego e non avere impedimenti alla funzione;
• essere in possesso delle dotazioni necessarie per l’accesso a InPA (SPID/CIE/CNS/eIDAS) e una valida identità digitale;
• caricare o aggiornare i documenti richiesti: Curriculum vitae compilato su InPA, dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000, certificato di servizio, indicazione di PEC o domicilio digitale, documento di identità valido, e riepilogo della domanda con ID generato dal portale.

Nel caso di problemi tecnici con la piattaforma, l’avviso prevede una proroga del termine per i giorni di malfunzionamento previa pubblicazione di un apposito avviso. Per eventuali problemi tecnici con InPA, è disponibile un contatto indicato nell’avviso.

È importante notare che l’opportunità resta vincolata all’esito della procedura e che il Comune potrebbe anche decidere di non procedere con la mobilità, revocare o prorogare i termini. L’assegnazione definitiva richiede il nulla osta dell’ente di provenienza e l’accordo sulla data di trasferimento.

Per ulteriori dettagli, consultare la pagina ufficiale dell’avviso su INPA e la pagina istituzionale del Comune.

Fonte dell’offerta: InPA.