Comune di Napoli: concorso per 110 assunzioni nei servizi sociali territoriali (Assistente sociale, Psicologo, Educatore professionale)

Il Comune di Napoli indice un concorso pubblico per esami per assumere 110 unità non dirigenziali a tempo pieno e determinato, destinati al rafforzamento dei servizi sociali territoriali.

Apertura e contesto

La procedura riguarda l’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione del Comune di Napoli, con tre codici di concorso che identificano i profili professionali: ASS/D_2026 (Assistente sociale), PSI/D_2026 (Funzionario psicologo) ed EDUP/D_2026 (Educatore professionale). InPA, il Portale nazionale per il reclutamento, è la piattaforma scelta per la presentazione delle domande e per la gestione di tutta la procedura.

Le tre figure richieste

La norma del bando riflette una riqualifica delle attività nei servizi sociali territoriali, dove le figure operano in équipe multidisciplinari e con contatto diretto con persone e comunità fragili. Ecco una sintesi, utile per chi sta valutando opportunità nel settore pubblico:

• Assistente sociale (ASS/D_2026): valuta bisogni, prende in carico i nuclei familiari, progetta interventi individualizzati e coordina l’intervento con servizi sociali, sanitari e scolastici. Può lavorare in contesti di vulnerabilità sociale, intervenire su reti di lavoro e protezione, e collaborare con soggetti pubblici e terzo settore.
• Funzionario psicologo (PSI/D_2026): offre valutazione e supporto psicologico all’interno dei servizi sociali territoriali, collaborando con équipe per comprendere bisogni familiari e minori, sostenere genitorialità e prevenire forme di violenza di genere o maltrattamento.
• Educatore professionale (EDUP/D_2026): progetta e realizza interventi educativi, osserva e documenta i percorsi di autonomia di minori, adolescenti e adulti in condizione di fragilità, promuovendo inclusione sociale e rete con servizi educativi e sociali.

Queste descrizioni hanno uno scopo orientativo: sono competenze tipiche del ruolo, ma non sostituiscono i requisiti ufficiali indicati nel bando.

Requisiti principali

Indipendentemente dal profilo, i candidati devono dimostrare requisiti base comuni a molte assunzioni nella pubblica amministrazione:

• cittadinanza italiana o requisiti equivalenti per stranieri,
• età minima di 18 anni,
• idoneità fisica allo specifico impiego e assenza di impedimenti al servizio,
• diritti civili e politici,
• vacatio incolumitatis e assenza di procedimenti ostativi all’assunzione,
• posizionamento regolare rispetto agli obblighi militari per i candidati di sesso maschile (se previsto).

Per ciascun profilo esistono requisiti specifici di qualifica:

• ASS/D_2026: diploma di assistente sociale abilitante, oppure laurea o diploma equipollente nel Servizio sociale, + iscrizione all’Albo degli Assistenti Sociali.
• PSI/D_2026: laurea o diploma in Psicologia (con abilitazione all’esercizio della professione e iscrizione all’Albo degli psicologi).
• EDUP/D_2026: laurea in Scienze dell’educazione o titolo equipollente/qualifica di educatore professionale socio-pedagogico, con eventuale abilitazione professionale.

Le condizioni di equiparazione di titoli esteri sono indicate nel bando: i titoli esteri sono ammessi se dichiarati equipollenti o equivalenti, previa procedura di riconoscimento.

Contratto, posti e sede

Numero di posti: complessivamente 110 assunzioni a tempo pieno e determinato, livello non dirigenziale, nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione. Ripartizione: 51 per Assistente sociale, 35 per Funzionario psicologo, 24 per Educatore professionale. Sede di servizio: Napoli, Campania, con incarico da svolgere nell’ambito territoriale del Comune di Napoli. Durata del rapporto: 2 anni.

Retribuzione: il bando non indica un importo numerico, ma richiama il trattamento economico previsto dal CCNL del Comparto Funzioni Locali, comprensivo di tredicesima e eventuali emolumenti accessori, soggetto a ritenute di legge.

Come funziona la selezione

La procedura è di tipo concorsuale per esami: non è prevista valutazione di titoli ai fini del punteggio, salvo eventuali riserve a legge. Si svolge una prova scritta unica, distinta per codice di concorso/profilo, in presenza e con strumenti informatici. L’esame consiste in 60 quesiti a risposta multipla da risolvere in 60 minuti, con punteggio massimo di 60 punti.

Composizione della prova:

• 45 quesiti tecnico-professionali,
• 5 quesiti su ICT e competenze digitali,
• 5 quesiti di lingua inglese,
• 5 quesiti situazionali su competenze trasversali e attitudinali.

Il punteggio si ottiene con criteri standard: +1 per ogni risposta corretta, 0 per mancata risposta, -0,30 per risposta errata. L’amministrazione si riserva la pubblicazione di una banca dati per i quesiti tecnico-professionali; se pubblicata, non sarà indicata la risposta corretta.

Calendario e luogo delle prove: saranno comunicati su InPA almeno 15 giorni prima della data della prova; tali comunicazioni hanno valore di notifica legale. Per sostenere la prova occorre presentarsi con documento di identità valido, codice fiscale e ricevuta di pagamento della domanda.

La graduatoria finale sarà formata per ciascun codice ed è pubblicata su InPA e sul sito del Comune di Napoli. Le prime posizioni saranno considerate vincitrici e potrebbero essere convocate per la nomina, tenendo conto delle riserve e delle necessarie verifiche amministrative.

Scadenza e come candidarsi

Data di scadenza per la presentazione delle domande: 12 ottobre 2026 alle ore 23:59. Le domande devono essere presentate esclusivamente tramite Portale InPA, dal 11 settembre 2026 al 12 ottobre 2026 entro le 23:59. Per iscriversi, è necessario accedere con SPID, CIE, CNS o eIDAS, compilare online il Curriculum Vitae nel modulo di domanda, selezionare il concorso/profilo e fornire i dati richiesti. Per ciascun profilo per cui ci si candida è prevista una quota di 10,00 euro a titolo di tassa concorsuale, da pagare online. È possibile presentare domanda per più codici di concorso, ma occorre sostenere la relativa quota per ciascun profilo e potrebbe accadere che le prove si svolgano nello stesso giorno o in orari coincidenti.

È sì importante anche indicare la PEC o il domicilio digitale valido all’atto della candidatura. Per i candidati con disabilità o DSA, sono previste documentazioni specifiche rilasciate da strutture competenti.

Cosa controllare prima di inviare la domanda

Prima di inviare la domanda, verificare:

• l’effettiva disponibilità di risorse finanziarie per l’assunzione e la validità delle posizioni, dato che le assunzioni dipendono dai vincoli di bilancio;
• la corrispondenza tra titolo di studio e profilo scelto (ASS/D_2026, PSI/D_2026, EDUP/D_2026);
• l’iscrizione all’albo professionale competente dove richiesto (Assistente sociale, Psicologo) e i requisiti di abilitazione;
• la disponibilità a presentarsi alle prove nella data e nel luogo indicati, con documenti richiesti;
• di includere la ricevuta di pagamento della tassa di concorso per ciascun profilo per cui si candida;
• di allegare eventuali documenti per disabilità o DSA se necessari;
• di utilizzare una casella PEC o un domicilio digitale valido e aggiornato per le comunicazioni ufficiali.

Note utili: la pubblicazione delle graduatorie definitive e le comunicazioni ufficiali avverranno su InPA e nella sezione Amministrazione Trasparente del Comune di Napoli. Le graduatorie hanno efficacia triennale dalla data di approvazione e potrebbero essere soggette a riserve per volontari delle Forze Armate o per congedare nozioni di servizio civile.

Infine, una nota pratica: per l’assunzione, l’amministrazione specifica che la banca dati dei quesiti, se pubblicata, potrebbe non fornire risposte corrette e i candidati dovranno basarsi sulle domande presentate in sede di esame.

Fonte dell’offerta: InPA.