Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato un nuovo maxi-concorso per l’assunzione di 3.839 figure professionali, tra funzionari amministrativi e contabili, psicologi, educatori e pedagogisti. La scadenza per presentare la domanda è fissata al 30 luglio 2025.
Il bando ufficiale è consultabile a questo link:
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I profili richiesti
I posti messi a concorso sono così suddivisi:
873 funzionari amministrativi (Codice A)
736 funzionari contabili e finanziari / esperti di rendicontazione (Codice B)
979 funzionari psicologi (Codice C)
954 educatori professionali socio-pedagogici (Codice D)
297 pedagogisti (Codice E)
Ogni candidato può presentare domanda per un solo profilo professionale.
Come presentare domanda
La candidatura va inviata esclusivamente online tramite il portale inPA, accedendo con SPID, CIE, CNS o credenziali eIDAS. È inoltre necessario disporre di una PEC intestata al candidato.
Requisiti generali
Tra i requisiti richiesti:
cittadinanza italiana o equiparata (ai sensi del d.lgs. 165/2001);
maggiore età;
godimento dei diritti civili e politici;
assenza di condanne penali incompatibili con l’accesso alla Pubblica Amministrazione;
idoneità fisica all’impiego;
non essere stati destituiti o licenziati da incarichi nella PA per motivi disciplinari o per insufficiente rendimento.
Titoli di studio richiesti per ciascun profilo
Funzionario amministrativo (A): qualsiasi laurea triennale (L), magistrale (LM), specialistica (LS) o diploma di laurea del vecchio ordinamento.
Funzionario contabile (B): LM in Finanza, Economia, Scienze politiche, Pubbliche amministrazioni, Economia aziendale; oppure L-18, L-33 o titoli equiparati.
Funzionario psicologo (C): LM-51 in Psicologia o titolo equivalente, con iscrizione all’Albo (sezione A).
Educatore professionale (D): laurea triennale L-19 in Scienze dell’educazione e della formazione.
Pedagogista (E): LM-50, LM-57, LM-85, LM-93 o titoli equivalenti in ambito pedagogico ed educativo.
La prova d’esame
Il concorso prevede una sola prova scritta, distinta per ciascun codice di profilo. L’esame si svolgerà in modalità digitale, anche in sedi decentrate o con sessioni differenziate.
La prova consiste in 60 quesiti a risposta multipla, da completare in 90 minuti, per un punteggio massimo di 30 punti.
Ecco la struttura del test:
25 domande comuni su materie generali indicate nel bando;
20 domande specifiche per ciascun profilo professionale;
8 quesiti di logica e ragionamento critico-verbale;
7 quesiti situazionali, volti a valutare la capacità di affrontare problemi organizzativi e gestionali.
Il concorso è progettato per garantire equità e trasparenza tra tutti i candidati, con un livello di difficoltà uniforme e criteri di valutazione standardizzati.
Commenti (1)
E’ interessante che ci siano così tanti posti disponibili, ma mi chiedo se i requisiti sono troppo difficili da soddisfare per molte persone. Anche la scadenza sembra lontana ma ci vuole tempo per prepararsi bene.