Napoli, certificato di qualità al Laboratorio di Patologia Clinica del Presidio Ospedaliero Loreto Crispi .

Napoli. Per il terzo anno consecutivo il settore di Tossicologia del Laboratorio di Patologia Clinica del Presidio Sanitario Polifunzionale Loreto Crispi, appartenente alla U.O.C di Patologia Clinica Territoriale della ASL Napoli 1 Centro, (direttore f.f. dott. Catello Tommasino), ha superato con esito positivo, l’audit di mantenimento della certificazione UNI EN ISO 9001:2015 acquisita nel 2022 con l’ente certificatore BUREAU VERITAS Italia Spa, leader a livello mondiale nei servizi di controllo, verifica e certificazione per Qualità, Ambiente, Salute, Sicurezza e Responsabilità Sociale.

Il prestigioso risultato si è ottenuto per il seguente scopo: “Erogazione di servizi di medicina di laboratorio nel settore specializzato di tossicologia di primo e secondo livello”.

Il laboratorio di Tossicologia del Loreto Crispi, la cui attività è seguita dalle dott.

Potrebbe interessarti

Leggi di più suCronaca Napoli

←→

Campi Flegrei, maxi-piano da 1,4 miliardi: via alla messa in sicurezza tra ricostruzione e prevenzione

05-11-2025, 22:04:25

Blitz antidroga a Napoli: sei arresti in 48 ore

05-11-2025, 20:47:23

Napoli, scoperto con quasi due chili di droga in casa: arrestato 42enne all’Arenella

05-11-2025, 20:18:29

Pozzuoli, scoperti sei lavoratori in nero e gravi carenze igieniche: chiuso locale in via Antiniana

05-11-2025, 19:33:43

sse Giuliana Canonico e Patrizia Frassi, rappresenta l’unico centro di riferimento dell’Asl Napoli 1 Centro per le indagini tossicologiche sia ai fini medico legali che diagnostici e concorre alla realizzazione della “mission” del Servizio Sanitario della Regione Campania.

Attraverso l’acquisizione della certificazione di qualità UNIEN ISO 9001:2015, persegue il miglioramento continuo della qualità dei servizi offerti, tramite politiche e procedure documentate garantendo all’utenza l’erogazione di servizi sanitari sicuri, efficaci ed efficienti tramite il continuo sviluppo delle Risorse Umane in termini di qualificazione, formazione, acquisizione delle competenze necessarie all’esercizio delle specifiche responsabilità.

Il Sistema di Gestione della Qualità applicato, favorendo l’interscambio delle informazioni ed il coinvolgimento di tutti gli Operatori, permette il perseguimento sistematico, il monitoraggio continuo e la valutazione della adeguatezza dei risultati ottenuti.