Napoli – Costruire un ambiente di lavoro più inclusivo, in cui le competenze di ciascuno siano valorizzate e la disabilità non limiti la partecipazione alla vita aziendale. È l’obiettivo dichiarato da Anna Corcione, appena nominata Disability Manager dell’Azienda Ospedaliera dei Colli, in Campania.
La nomina rafforza l’impegno dell’ente su disabilità, accessibilità e inclusione e conferma un’organizzazione attenta a pari opportunità, non discriminazione e piena partecipazione delle persone con disabilità al lavoro.
Secondo la nota aziendale, il Disability Manager sarà «una figura di riferimento nei processi di inserimento, integrazione e permanenza al lavoro dei dipendenti con disabilità», favorendo soluzioni organizzative adeguate e, quando serve, accomodamenti ragionevoli per rimuovere gli ostacoli all’attività professionale.
In parallelo, l’Azienda continua a promuovere una cultura dell’accessibilità anche nei percorsi assistenziali rivolti all’utenza, nella convinzione che inclusione e rispetto dei diritti debbano attraversare ogni dimensione dell’organizzazione sanitaria. «Prendersi cura», conclude la nota, «significa anche creare le condizioni affinché ogni persona possa vedere riconosciuti i propri diritti, le proprie capacità e la propria dignità».
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