Nel corso del piano 2018-2022 “assumeremo circa diecimila professionisti qualificati e formeremo il personale in servizio per dotarlo delle competenze, degli strumenti e degli incentivi necessari per completare il nostro processo di trasformazione”, dice l’A.d. di Poste Italiane, Matteo Del Fante, commentando il piano strategico che oggi l’azienda illustrera’ alla comunita’ finanziaria a Palazzo Mezzanotte. Cinquemila saranno esperti in ambito finanziario e assicurativo. Intanto nel corso del piano proseguira’ la riduzione del personale (con 100 milioni di euro destinati a incentivi di pre-pensionamento) con l’obiettivo, anche con “iniziative volte a incrementare l’efficienza del gruppo”, di portare dal 53% del 2017 al 49% il rapporto tra costi ordinari del personale e ricavi. E’ prevista “una riduzione media annua di 3.000 unita'” (proseguendo dopo i 2.800 l’anno del 2015-2017). E ci sara’ “una ridistribuzione e formazione del personale: 4.500 dipendenti saranno riassegnati ad un ruolo commerciale di front-line”, con “20 milioni di monte ore di formazione”.
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