Scadenza: nei dati verificati non risulta una data certa. Prima di candidarsi è necessario controllare la pagina ufficiale dell’offerta o del bando.
Accenture cerca un Infrastructure and Network Cybersecurity Expert per Roma, Milano e Napoli: posizione full-time nel settore protezione di reti e infrastrutture, codice annuncio R00276102.
Di cosa si tratta
Si tratta di un’opportunità di lavoro privata pubblicata sul sito ufficiale di Accenture Careers. L’annuncio, identificato dal codice R00276102, indica una posizione mid-level nell’area Security Consulting con sedi operative in tre grandi città italiane. L’offerta non specifica esplicitamente una modalità di lavoro ibrida o da remoto; in pratica, resta da confermare con l’azienda durante la candidatura. L’obiettivo è rafforzare la protezione di reti, data center e infrastrutture IT, con responsabilità di progettazione, implementazione e gestione di soluzioni di sicurezza avanzate.
La figura cercata
La figura professionale al centro dell’offerta è l’Infrastructure and Network Cybersecurity Expert. In linea generale, si tratta di uno specialista che progetta, protegge e gestisce reti complesse e infrastrutture IT contro attacchi e vulnerabilità. Le attività tipiche includono l’analisi dell’architettura di rete, la configurazione e gestione di firewall e sistemi di sicurezza perimetrale e interno, l’implementazione di strategie di micro-segmentazione e zero trust, nonché la gestione di soluzioni di sicurezza centralizzate. In contesto aziendale, collabora con team IT, security operations, architetti cloud/infrastrutturali e con i clienti per definire soluzioni robuste e aggiornate alle minacce emergenti.
Requisiti principali
Gli elementi indicati dall’annuncio ufficiale e dal profilo ricercato includono:
- Esperienza in progettazione, implementazione e migrazione di soluzioni di sicurezza di rete;
- Conoscenza della tecnica di patching virtuale e gestione della sicurezza in ambienti complessi;
- Competenza con strumenti di sicurezza di rete come Zscaler, Fortinet, Check Point, Cisco, F5 e Cisco ISE;
- Conoscenza dell’Active Directory Tiering e della gestione di soluzioni EDR (Endpoint Detection and Response);
- Certificazioni di sicurezza di rete indicate o rilevanti (es. certificazioni Fortinet, Check Point, Cisco CCNA/CCNP/CCIE, Palo Alto, Zscaler, Microsoft, ecc.);
- Passione e interesse per la cybersecurity;
- Titolo di studio non specificato nell’annuncio; né indicazioni sugli anni minimi di esperienza.
È importante distinguere tra i requisiti ufficiali forniti dall’annuncio e la descrizione generica della professione. L’elenco sopra riassume le competenze richieste o preferite che emergono dall’annuncio e dalla prassi del settore.
Contratto, sedi e retribuzione
Tipo di contratto: full time. L’annuncio fa riferimento al CCNL Metalmeccanico (Codice C011) e a possibili inquadramenti al livello B1, B2 o B3, a seconda valutazioni interne su ruolo, seniority e responsabilità. Le sedi indicate dall’annuncio sono Roma, Milano e Napoli, senza conferma esplicita di modalità ibrida o da remoto.
Retribuzione: la fascia RAL è stata indicata dall’azienda in funzione del livello inquadrato. I range riportati sono: B1 da 30.900 a 36.700 euro; B2 da 33.100 a 50.500 euro; B3 da 37.000 a 59.100 euro lordi all’anno. Si tratta di una indicazione orientativa basata sul livello di responsabilità e sull’esperienza, e l’effettivo inquadramento e la retribuzione finale saranno determinati durante la valutazione del profilo.
Numero di posti e durata contrattuale: non indicati nell’annuncio ufficiale. Le informazioni disponibili non specificano neppure la data di pubblicazione né eventuali clausole di avanzamento di carriera. Per una conferma più precisa, è necessario consultare la pagina ufficiale di Accenture Careers.
Come funziona la selezione
Il processo di selezione, descritto dall’offerta, prevede:
- Invio candidatura online tramite il pulsante Candidati ora sulla pagina Accenture Careers; la candidatura passa al portale Workday di Accenture;
- Valutazione da parte dei recruiter per verificare l’aderenza al ruolo e l’adeguatezza rispetto ad altri profili aperti;
- Colloqui (telefoni, videochiamate o di persona) e, per alcuni ruoli, eventuale prova online per valutare competenze tecniche, logiche o decisionali;
- Se l’esito è positivo, ricezione di un’offerta e definizione della data di inizio lavoro.
La pagina ufficiale non specifica tempi o numero di colloqui, ma descrive un iter standard tipico del settore: candidatura, preselezione, colloqui e, in caso di esito positivo, proposta contrattuale.
Scadenza e come candidarsi
Scadenza: non indicata nell’annuncio ufficiale. Le informazioni disponibili non segnalano una data di scadenza; si invita a controllare la pagina ufficiale per aggiornamenti. La candidatura è possibile tramite il pulsante Candidati ora presente sulla pagina Accenture Careers, che rimanda al portale Workday per l’invio della domanda.
Nota: la pagina ufficiale appare accessibile al 26 settembre 2026, con la presenza del pulsante di candidatura, ma non è stata indicata una scadenza formale. Per chi è interessato, è consigliabile candidarsi tempestivamente e monitorare eventuali aggiornamenti direttamente sulla pagina ufficiale dell’annuncio.
Cosa sapere prima di inviare la candidatura
Prima di procedere all’invio, è utile verificare alcuni elementi pratici:
- Aggiornare il curriculum vitae e predisporre un profilo professionale che metta in evidenza esperienza in sicurezza di rete e infrastrutture IT;
- Se si possessono, allegare certificazioni rilevanti nello stack di sicurezza di rete (es. Fortinet, Check Point, Cisco, Palo Alto, Zscaler, Microsoft, CCNA/CCNP/CCIE, ecc.);
- Controllare le sedi disponibili (Roma, Milano, Napoli) e valutare la flessibilità di spostamento o trasferimento;
- Verificare la compatibilità con CCNL Metalmeccanico C011 e l’eventuale livello di inquadramento previsto (B1/B2/B3);
- Preparare eventuali documenti richiesti dal portale Workday o dall’ufficio Risorse Umane;
- Tenere presente che l’annuncio non riporta i requisiti minimi di istruzione o di esperienza, quindi la valutazione potrebbe essere discussa durante i colloqui.
In caso di domande o dubbi, è consigliabile utilizzare i canali ufficiali dell’azienda per verificare requisiti o condizioni contrattuali aggiornate, evitando l’inoltro di documenti non richiesti.
Fonte dell’offerta: Accenture Careers.
