Amianto nello stabilimento di Pozzuoli, il Tribunale ordina il ricalcolo della pensione a un ex operaio

Dopo anni di battaglie giudiziarie arriva una svolta per un ex operaio che per circa vent’anni ha lavorato in un ambiente contaminato dall’amianto. Il Tribunale del lavoro di Napoli ha stabilito che l’Inps dovrà ricalcolare la sua pensione tenendo conto del riconoscimento della malattia professionale legata all’esposizione alle fibre nocive.

Protagonista della vicenda è Claudio Lo Moriello, ex dipendente dello stabilimento Gecom di Pozzuoli, dove ha lavorato per anni in condizioni segnate dalla presenza di polveri e fibre di amianto. La sentenza riconosce che i benefici previdenziali possono essere rivalutati anche dopo il pensionamento, qualora emergano nuovi elementi come appunto la certificazione della malattia professionale.

Il caso giudiziario si è protratto per molto tempo e ha coinvolto anche altri lavoratori dello stesso stabilimento. In una prima fase alcuni operai avevano ottenuto il riconoscimento dei benefici previdenziali collegati all’esposizione all’amianto, ma successivamente quella decisione era stata ribaltata in appello con la revoca delle agevolazioni già concesse.

Una situazione che aveva portato anche a richieste di restituzione delle somme percepite, aggravando ulteriormente la condizione di chi aveva già pagato con la propria salute gli anni trascorsi in ambienti contaminati.

A commentare la decisione è Ezio Bonanni, presidente dell’Osservatorio Nazionale Amianto e legale del lavoratore, che ha parlato di una sentenza importante. Secondo Bonanni si tratta della conclusione di una vicenda giudiziaria lunga e dolorosa che finalmente restituisce giustizia ai lavoratori esposti alla cosiddetta fibra killer.

L’auspicio è che il pronunciamento possa rappresentare un precedente significativo anche per altri operai della Gecom e per tutti coloro che hanno lavorato in contesti simili. Il principio ribadito dalla sentenza è chiaro: chi ha subito danni alla salute a causa dell’amianto ha diritto non solo al riconoscimento della malattia professionale, ma anche a una piena tutela previdenziale.