Oggi si è conclusa la formazione organizzata da SAP Italia presso l’Istituto Superiore Francesco Morano di Caivano.
Il corso, promosso dalla struttura commissariale di Governo, ha coinvolto 60 studenti divisi in quattro classi. Durante il percorso formativo, gli studenti hanno affrontato moduli che spaziavano dall’organizzazione dei magazzini all’approvvigionamento, dalla fatturazione alla gestione delle vendite.
Grazie alla piattaforma ERp di SAP Italia e al supporto dei consulenti SAP, gli studenti hanno acquisito conoscenze teoriche e competenze pratiche cruciali per il mondo del lavoro. La giornata conclusiva ha rappresentato l’occasione per la restituzione dei lavori e la celebrazione del completamento del percorso formativo.
L’evento è stato caratterizzato da entusiasmo, mettendo in luce l’importanza di iniziative simili nell’ambito scolastico. Fabio Ciciliano, capo della struttura commissariale di Governo, ha sottolineato l’importanza di investire nella formazione degli studenti offrendo percorsi innovativi. Adriano Ceccherini, COO di SAP Italia, ha evidenziato l’impegno per formare le professionalità necessarie per sostenere la crescita delle aziende italiane.
Massimiliano Colicchio, Services Sale Director di SAP Italia, ha dichiarato che il percorso formativo è stato progettato per offrire ai giovani le conoscenze adatte per il mondo del lavoro, soprattutto considerando la presenza di numerose aziende manifatturiere nell’area.
Eugenia Carfora, dirigente dell’Istituto Superiore Morano, ha sottolineato l’importanza di sognare e di perseguire il cambiamento. Ha raccontato la collaborazione con Fabio Ciciliano e il suo staff per avviare il corso SAP, evidenziando l’entusiasmo e l’impegno nell’offrire opportunità ai giovani studenti di Caivano.
Si è svolto oggi pomeriggio in Prefettura un vertice convocato dal Prefetto di Napoli, Michele di Bari, per affrontare la vertenza Harmont & Blaine. Al centro del confronto lo stato di agitazione proclamato dai sindacati dopo l’avvio della procedura di licenziamento collettivo per 32 dipendenti in servizio presso lo stabilimento di Caivano. Tutti gli attori…
Il comparto tessile-moda italiano naviga da anni in acque difficili. La crisi strutturale del mercato, caratterizzata dal crollo dei volumi di vendita, dalla pressione della concorrenza asiatica e dal ridotto potere d'acquisto delle famiglie, ha costretto molte aziende a ripensare radicalmente i propri modelli di business per sopravvivere. Harmont & Blaine e la sfida del…
Giornata di sciopero e presidio oggi davanti allo stabilimento Harmont & Blaine di Caivano, dove i lavoratori incrociano le braccia contro l’annuncio di 32 licenziamenti su un organico complessivo di 129 dipendenti. La protesta è stata proclamata dalle sigle sindacali di categoria Filctem-Cgil e Femca-Cisl, che parlano di una scelta improvvisa e priva di qualsiasi confronto preventivo.
«Abbiamo proclamato questo sciopero perché reputiamo inaccettabili i licenziamenti annunciati dall’azienda», afferma Andrea Pastore della segreteria regionale Filctem Campania. «Riteniamo anomalo che una decisione di questo peso venga presa da un giorno all’altro, senza alcun confronto con le organizzazioni sindacali. Un’azienda con un profilo mediatico internazionale non può avere atteggiamenti così superficiali davanti a 32 lavoratori, che rappresentano il 25% della forza lavoro. Siamo di fronte a un tentativo inaccettabile di ridurre il costo del lavoro. Chiediamo il ritiro immediato dei licenziamenti».
REDAZIONE
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