Dopo l’incidente verificatosi nella mattinata di oggi in una sottostazione EAV a San Giorgio a Cremano, con un operaio ricoverato in ospedale e disagi sulla linea Vesuviana, le organizzazioni sindacali del settore trasporti alzano la voce.
A poche ore dal fatto, le segreterie regionali di FILT CGIL, FIT CISL, UILTRASPORTI, UGLFNA e FAISA CISAL hanno diramato una nota congiunta per ribadire che la salute e la sicurezza dei lavoratori devono rimanere una priorità assoluta, al di sopra di ogni esigenza di esercizio ferroviario.
«Serve chiarezza immediata su procedure e organizzazione»
Le sigle chiedono che vengano fatti chiarezza e trasparenza sulle circostanze dell’infortunio, sulle mansioni svolte dagli operai e sul rispetto delle misure di sicurezza previste dai protocolli aziendali.
«Non è sufficiente accertare ciò che è accaduto: occorre comprendere perché sia accaduto», scrivono i rappresentanti sindacali, sottolineando che ogni incidente sul lavoro deve trasformarsi in un momento di verifica serio e approfondito delle criticità organizzative.
Sicurezza prima del servizio: la linea rossa dei sindacati
Nel testo diffuso dalle cinque organizzazioni emerge con forza il principio secondo cui la sicurezza non può essere considerata un mero adempimento burocratico, né può essere subordinata alla continuità del servizio o agli obiettivi aziendali.
«Nessun servizio ferroviario, nessuna esigenza organizzativa e nessun obiettivo aziendale può giustificare anche un solo rischio evitabile per chi lavora», recita la nota, che rinnova vicinanza al lavoratore coinvolto e alla sua famiglia.
Richiesta di trasparenza e interventi immediati
Le sigle chiedono inoltre di essere informate sugli esiti delle verifiche tecniche e ispettive che seguiranno l’accaduto, auspicando che, qualora dovessero emergere carenze, vengano adottati immediatamente tutti gli interventi necessari per eliminarle.
L’invito è chiaro: garantire condizioni di lavoro pienamente sicure negli impianti ferroviari e trasformare l’episodio in un’occasione per rafforzare, non solo verificare, i protocolli di tutela dei lavoratori.
